十级伤残未报工伤的情况下，赔偿金额无法直接确定一个固定数值，但可以根据一般情况和相关法律规定，为你梳理出赔偿的主要项目和计算方式。

一、未报工伤的影响

首先，需要明确的是，未报工伤可能会影响到你获得工伤保险基金支付的赔偿。因为工伤保险基金的支付通常需要以工伤认定为前提。然而，这并不意味着你无法获得任何赔偿，你仍然可以通过与用人单位协商或者通过法律途径来争取自己的合法权益。

二、可能的赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金（若后续补报工伤成功）

   • 支付主体：工伤保险基金（若补报成功）。
   • 计算标准：一般为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若与用人单位协商或诉讼解决）

   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金理论上应由工伤保险基金支付（若补报成功），但未报工伤时可能需与用人单位协商；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 计算标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为1-2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为2-4个月的本人工资。但需注意，这些标准可能因地区而异。

3. 停工留薪期工资

   • 定义：职工因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变。
   • 支付期限：一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
   • 计算方式：按原工资福利支付，即你受伤前的月工资标准。

4. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费及辅助器具费

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，理论上应由工伤保险基金支付（若补报成功），未报工伤时可能需与用人单位协商或自行承担（若用人单位有过错则可能需承担）。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，未报工伤时同样可能需与用人单位协商。
   • 辅助器具费：若因工伤需要安装辅助器具，如假肢、矫形器等，所需费用按国家规定标准，理论上应由工伤保险基金支付（若补报成功）。

三、实际操作建议

1. 尽快补报工伤：如果可能的话，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定的程序进行工伤认定和伤残等级鉴定。这是获得工伤保险基金支付赔偿的前提。
2. 与用人单位协商：如果无法补报工伤或者补报工伤需要一定时间，你可以尝试与用人单位协商赔偿事宜。在协商过程中，你可以参考上述赔偿项目和计算方式，提出自己的赔偿要求。
3. 寻求法律援助：如果与用人单位协商无果或者你认为自己的权益受到了侵害，你可以寻求法律援助或者向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。

四、示例计算（假设性）

假设你月工资为5000元，所在地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为2个月本人工资，且你能够成功补报工伤并获得认定。那么，你可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：\(7 \times 5000 = 35000\)元
• 一次性工伤医疗补助金：\(1 \times 5000 = 5000\)元
• 一次性伤残就业补助金：\(2 \times 5000 = 10000\)元
• 停工留薪期工资（假设为3个月）：\(3 \times 5000 = 15000\)元

总计：65000元（未包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费及辅助器具费等可能的其他费用）

但需注意，这只是一个假设性的计算示例，实际赔偿金额可能因地区、工资水平、具体政策以及工伤情况等因素而有所不同。

最后，我建议你尽快采取行动，无论是补报工伤还是与用人单位协商赔偿事宜，都应尽早进行以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。