针对您提出的“去年工地工资算了没给钱”的问题，核心结论是您有权要求支付拖欠的工资，并可通过协商、投诉或法律途径解决。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决
   首先建议与用人单位（包工头或建筑公司）直接沟通，明确要求支付拖欠的工资。协商时注意保留证据，如工资结算单、考勤记录、工作证等，证明劳动关系和欠薪事实。若对方承认欠薪但拖延支付，可要求出具书面还款计划。

2. 投诉举报
   若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉（如劳动保障监察大队）。根据《劳动保障监察条例》，劳动部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不付的还可加付赔偿金。投诉时需提供身份证明、劳动关系证明及欠薪证据。

3. 申请仲裁
   若用人单位未与您签订劳动合同，或存在其他劳动争议（如未缴社保），可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议的前置程序，需在知道权利被侵害之日起1年内提出。仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行的可申请法院强制执行。

4. 法律诉讼
   若仲裁未果或对裁决不服，可向法院提起民事诉讼。诉讼中需提供充分证据证明欠薪事实，如工资条、银行转账记录、工友证言等。法院判决后，用人单位仍不支付的，可申请强制执行其财产。

5. 特殊情形处理

   • 包工头跑路：若包工头是个人且无力支付，可要求总承包单位或建设单位承担连带责任（根据《保障农民工工资支付条例》）。
     
   • 无书面合同：即使未签合同，只要能证明事实劳动关系（如工作证、考勤记录、工友证言等），仍可主张权利。
     
   • 超过时效：若欠薪超过1年仲裁时效，可尝试通过协商、投诉等方式解决，或主张用人单位在欠薪期间持续承认债务（如微信聊天记录、录音等）。

行动建议：

1. 立即收集所有能证明劳动关系和欠薪的证据；
   
2. 优先通过劳动监察部门投诉，效率较高且成本低；
   
3. 若涉及金额较大或情况复杂，可同步准备仲裁或诉讼材料。
   

如有进一步疑问或需要协助整理证据，可直接向我咨询。