针对您提出的“工地老板欠工资好几年没给怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：
法律背景与依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资，劳动者有权依法追讨。
- 同时，《劳动保障监察条例》也规定了劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权予以纠正并给予行政处罚。
追讨工资的途径：
- 协商解决：首先，您可以尝试与工地老板进行协商，明确表达您的诉求，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、工作记录、聊天记录等，以备后续使用。
- 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据和材料，以便劳动保障监察机构进行调查处理。
- 申请劳动仲裁：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据和材料等。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院会依法对案件进行审理，并作出判决。如果判决用人单位支付工资及赔偿金，用人单位仍不履行的，您可以申请强制执行。
注意事项：
- 保留证据：在整个追讨过程中，保留好相关证据至关重要。这些证据将有助于您证明自己的诉求和用人单位的违法行为。
- 及时行动：由于您提到工资已经被拖欠好几年，因此建议您尽快采取行动，以免超过法律规定的诉讼时效期间。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。不过，在特定情况下（如拖欠工资等），时效期间可能会有所延长或中断。但无论如何，及时行动都是保护自己权益的关键。
- 寻求专业帮助：如果您在追讨过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
针对您的情况，我建议您首先尝试与工地老板协商解决；如果协商无果，再向当地的劳动保障监察机构投诉举报；如果问题仍未得到解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，请务必保留好相关证据并及时行动。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。