针对您在公务员报名时在职，但中间离职了的情况，以下是我为您详细梳理的应对流程和注意事项：
一、离职流程
提出书面申请：
- 您需要向任免机关（通常是您所在的单位或上级主管部门）提出书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
组织人事部门审核：
- 组织人事部门会对您的申请进行审核，重点检查您是否具有不得辞去公职的情形（如涉及重要案件未结、正在接受审计或纪律审查等），以及辞去公职后是否存在从业限制。
- 同时，他们会征求您所在单位、纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守从业限制规定，告知违规从业需承担的法律责任。
任免机关审批：
- 任免机关应在接到您的辞职申请之日起30日内（对领导成员为90日内）予以审批，并作出同意或不同意辞去公职的批复。
办理公务交接手续：
- 如果您的辞职申请获得批准，您应在批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。这是非常重要的步骤，以确保工作的连续性和稳定性。
备案与存档：
- 您的辞职批复、申请等材料需要报市委组织部公务员一科备案。
- 同时，同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等将存入您的人事档案。
二、对公务员报名的影响及应对
报名资格：
- 如果您在公务员报名时是在职状态，但后续离职，您需要确认自己是否仍然符合报名条件。特别是要注意报名条件中是否对在职状态有明确要求。
提供证明材料：
- 在后续的资格审查或面试环节，您可能需要提供离职证明或相关批复文件，以证明您的离职是合法且符合规定的。
诚信申报：
- 在报名和后续环节中，您应如实申报自己的工作经历和离职情况。任何隐瞒或虚假申报都可能导致您的报名资格被取消或录用被撤销。
三、注意事项
了解从业限制：
- 公务员辞去公职后，可能存在一定的从业限制。您应仔细了解这些限制，并确保自己在离职后遵守相关规定。
及时沟通：
- 在离职过程中，您应与任免机关和组织人事部门保持密切沟通，确保离职流程顺利进行，并及时了解任何可能影响您公务员报名的因素。
保留相关文件：
- 您应妥善保管离职证明、批复文件等相关材料，以备后续需要时使用。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在离职或公务员报名过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询相关部门或专业人士以获取准确和详细的解答。