结论：公务员政审时从原单位辞职，一般不影响政审，但需注意辞职流程合规、配合政审调查、保留相关材料等事项，若存在特殊情况可能影响政审结果。以下是详细分析：

1. 正常辞职不影响政审
   • 辞职流程合规：只要你是按照正常流程从原单位辞职，比如提前向单位提出书面辞职申请，按照单位规定的程序办理离职手续，与单位妥善处理好了工作交接、工资结算、社保转移等事宜，没有与原单位产生劳动纠纷或其他矛盾，那么辞职这一行为本身不会对公务员政审产生负面影响。因为公务员政审主要考察的是你的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，辞职属于正常的职业变动，只要不存在违规违纪等问题，不会成为政审的障碍。
   • 配合政审调查：在政审过程中，政审人员可能会联系原单位了解你的工作表现、思想政治情况等。此时，你需要提前与原单位沟通好，告知他们你正在参加公务员政审，希望他们能够如实、积极地配合政审工作。原单位一般会根据你的实际表现提供客观的评价，只要你在原单位工作期间表现良好，没有违法违纪等不良记录，就不会有问题。
2. 特殊情况可能影响政审
   • 未按规定辞职引发纠纷：如果你没有按照单位规定的程序辞职，比如未经批准擅自离职，或者与原单位存在劳动纠纷，如工资拖欠、经济补偿争议等，且这些问题没有得到妥善解决，那么原单位可能会在政审时向政审人员反映这些情况。这可能会让政审人员对你的职业操守和遵纪守法情况产生质疑，从而影响政审结果。例如，你因擅自离职被原单位认定为旷工，单位可能会在政审时说明这一情况，政审人员会综合考虑这一因素来判断你是否适合担任公务员。
   • 原单位存在违法违纪关联：如果你在原单位工作期间参与了单位的违法违纪活动，或者你本人存在违法违纪行为，即使你已经辞职，这些行为也可能会在政审时被查出。公务员政审对违法违纪行为是零容忍的，一旦发现你有此类行为，基本上会直接导致政审不通过。比如，你在原单位工作期间利用职务之便贪污公款，虽然辞职后才被发现，但依然会受到法律的制裁，同时也会影响你的公务员录用。
3. 应对建议
   • 保留辞职相关材料：在辞职时，要保留好辞职申请、离职证明、工作交接单等相关材料。这些材料可以在政审时证明你的辞职是合法合规的，避免原单位在政审时提供不实信息。例如，离职证明可以证明你已经与原单位解除了劳动关系，工作交接单可以证明你妥善完成了工作交接，没有给原单位造成损失。
   • 主动沟通解释：如果在原单位工作期间存在一些特殊情况，比如曾经与同事发生过矛盾但已经解决，或者有过一些小的失误但已经改正，你可以在政审前主动与政审人员沟通解释，说明情况，避免原单位在政审时夸大这些问题。同时，也可以请原单位的相关领导或同事为你出具一份客观的评价材料，证明你在工作期间的表现和品德情况。

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