您好，关于公务员政审通过后如何离职的问题，这主要涉及到公务员辞去公职的相关规定和流程。以下是我为您详细梳理的步骤和注意事项：
一、了解辞去公职的基本规定
根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。但需要注意的是，存在一些不得批准辞去公职的情形，如未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限等。
二、辞去公职的具体流程
提出书面申请：
- 您需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果您担任的是县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级，还需要一并报告个人有关事项。
组织人事部门审核：
- 组织人事部门会对您的申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。同时，会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。
任免机关审批：
- 任免机关会在接到您的申请之日起30日内（对领导成员辞去公职的申请，为90日内）予以审批，并作出同意或者不同意辞去公职的批复。如果同意辞去公职，会同时免去您所任的领导职务、职级。
办理公务交接手续：
- 如果您的辞去公职申请获得批准，您需要在批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。这是非常重要的步骤，因为拒不办理公务交接手续的，可能会撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。
档案转递与备案：
- 您的原所在机关会在批准之日起2个月内将您的人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者您户籍所在地社会保障服务机构。同时，会将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案，并报同级公务员主管部门备案。
三、离职后的管理与纪律
工资与社保：
- 辞去公职后，您将不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资。社会保险将按照有关规定执行。
从业限制：
- 如果您原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员，在离职3年内不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。其他公务员在离职2年内也有相应的从业限制。
年度报告：
- 在从业限制期限内，您需要于每年年底前向原所在机关报告从业情况。原所在机关也会对您的从业情况进行了解和核实。
四、注意事项
- 在提出辞去公职申请前，请务必了解并确认自己是否符合辞去公职的条件，避免因为不符合条件而被拒绝。
- 在办理离职手续过程中，请积极配合组织人事部门和任免机关的工作，确保手续的顺利办理。
- 离职后，请严格遵守从业限制规定，避免违规从业带来的法律责任。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。