关于普通国企是否会查违法记录的问题，这主要取决于国企的具体招聘、管理或合作需求，以及相关法律法规的要求。以下是我为您提供的详细解答：
一、国企招聘过程中的违法记录查询
在国企的招聘过程中，为了确保招聘人员的品行和职业操守，部分国企可能会要求应聘者提供“无犯罪记录证明”。这一证明是对申请人“有无刑事犯罪”的一种官方证明，只有经人民法院判决裁定有罪的才算有犯罪记录。虽然“无犯罪记录”并不等同于“无违法犯罪记录”，但在大多数情况下，国企更关注的是应聘者的刑事犯罪记录。
二、国企日常管理中的违法记录查询
在日常管理中，国企通常不会主动查询员工的违法记录，除非涉及特定的岗位需求（如涉及国家安全、金融安全等敏感岗位）或法律法规有明确要求。此外，如果员工在工作中出现违法违规行为，国企会根据内部规章制度和相关法律法规进行处理，并可能将相关信息上报给相关部门。
三、国企合作或业务往来中的违法记录查询
在与外部单位或个人进行合作或业务往来时，国企可能会根据合作方的要求或相关法律法规的规定，查询合作方或相关人员的违法记录。这是为了确保合作的安全性和合法性，降低合作风险。
四、如何开具“无犯罪记录证明”
如果您需要开具“无犯罪记录证明”，可以通过线上或线下的方式办理。线上办理可以通过相关公安部门的小程序或网站进行，线下办理则需要前往户籍地或居住地的公安派出所进行查询和开具。在办理时，您需要提供有效的身份证件，并按照要求填写相关信息。
五、总结与建议
综上所述，普通国企是否会查违法记录取决于具体情境和需求。在大多数情况下，国企更关注的是应聘者的刑事犯罪记录，并在特定情况下可能进行查询。如果您需要开具相关证明或了解更多信息，建议咨询当地公安部门或国企的人力资源部门。