针对物业保洁罢工这一情况，街道办可以采取以下一系列措施来妥善处置：

一、迅速响应，了解情况

1. 成立专项小组：街道办应迅速成立由相关部门负责人组成的专项小组，负责全面了解和掌握物业保洁罢工的具体原因、罢工范围、影响程度等信息。
2. 实地调研：专项小组应深入小区，与业主、物业管理人员、保洁人员等进行面对面交流，实地查看小区卫生环境状况，确保获取第一手资料。

二、协调沟通，寻求解决方案

1. 与物业沟通：街道办应积极与物业公司进行沟通，了解其面临的困难和问题，特别是保洁人员罢工的具体原因，如工资拖欠、工作条件不佳等。
2. 与业主沟通：同时，街道办也应与业主进行沟通，了解他们的需求和期望，以及他们对物业服务的评价和建议，为后续解决方案的制定提供参考。
3. 组织协商议事：可以借鉴“有事好商量”议事室的做法，组织业主、物业、相关部门等多方参与的协商议事活动，共同商讨解决方案。

三、采取具体措施，解决问题

1. 解决欠薪问题：如果保洁人员罢工是由于欠薪引起的，街道办应督促物业公司尽快解决欠薪问题，确保保洁人员的合法权益得到保障。必要时，可以协调相关部门提供资金支持或法律援助。
2. 临时接管或托管：在物业公司无法立即恢复正常服务的情况下，街道办可以考虑由街道国有物业公司或选聘其他优质物业公司进行临时接管或托管，确保小区的基本物业服务不受影响。
3. 加强监管和指导：街道办应加强对物业公司的监管和指导，确保其按照合同约定提供优质服务。同时，可以建立物业纠纷调解委员会或调解工作室，及时调解和处理物业纠纷，维护小区和谐稳定。

四、建立长效机制，防止问题复发

1. 完善物业管理制度：街道办应推动完善物业管理制度，明确各方职责和权利，规范物业服务行为，提高物业服务水平。
2. 加强宣传教育：通过宣传教育等方式，提高业主对物业服务的认识和理解，增强他们的维权意识和合作意识，共同营造良好的小区环境。
3. 建立联动机制：街道办应积极与辖区内各职能部门建立联动机制，形成多方参与、共同治理的格局，及时应对和解决各类物业问题。

五、案例借鉴与经验总结

1. 借鉴成功案例：可以借鉴山阳街道等成功处理物业矛盾的经验和做法，结合本地区实际情况进行创新和应用。
2. 总结经验教训：在处理物业保洁罢工问题的过程中，街道办应及时总结经验教训，不断完善工作机制和方法手段，提高应对类似问题的能力和水平。

通过以上措施的实施，街道办可以有效地处置物业保洁罢工问题，维护小区和谐稳定，提升居民的生活质量和幸福感。