结论：在工地工作时间得病并在医院抢救无效，是否可以获得赔偿，这主要取决于是否构成工伤以及具体的病情和死亡原因。以下从不同角度进行分析：
一、构成工伤的情况
职业病：
- 如果所患疾病属于《职业病分类和目录》中列明的职业病，且该职业病与在工地的工作环境、工作条件有直接关联，那么根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。
- 法律依据：《工伤保险条例》第十四条第四款规定，患职业病的应当认定为工伤。
突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡：
- 如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也视同工伤。
- 法律依据：《工伤保险条例》第十五条第一款规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
二、不构成工伤的情况
非职业病且非突发疾病死亡：
- 如果所患疾病不属于职业病，且不是在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡的，那么一般不构成工伤。
- 在这种情况下，可能无法通过工伤保险获得赔偿，但如果有其他保险（如商业保险）或者雇主存在过错（如未提供安全的工作环境等），可能可以通过其他途径获得一定的补偿。
个人原因导致的疾病：
- 如果疾病是由于个人原因（如不良生活习惯、遗传疾病等）导致的，且与工作无直接关联，那么一般也不构成工伤。
三、赔偿流程与注意事项
工伤认定：
- 如果构成工伤，首先需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料，如医疗证明、工作证明等。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，如果需要确定伤残等级或护理等级，可以进行劳动能力鉴定。
赔偿申请：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请。
注意事项：
- 及时保留相关证据，如医疗记录、工作记录等。
- 了解当地的工伤保险政策和赔偿标准。
- 如果对工伤认定或赔偿有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
建议：如果您或您的家人在工地工作时间得病并在医院抢救无效，建议首先了解所患疾病是否属于职业病或是否符合突发疾病死亡的条件。如果符合，及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照流程进行后续操作。如果不符合，也可以咨询专业律师，了解是否有其他途径可以获得补偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。