关于“外卖不干了是否有违约金”的问题，这主要取决于你与外卖平台或雇主之间签订的合同内容。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合同中有明确约定违约金的情况：
- 如果你与外卖平台或雇主签订的合同中明确规定了，在合同未到期前擅自解除合同需要支付违约金，那么当你决定不再继续从事外卖工作时，就可能需要按照合同约定支付违约金。
- 违约金的具体数额：通常会在合同中明确约定，可能是固定金额，也可能是根据未履行合同期限的比例来计算。例如，合同可能规定，若提前解除合同，需支付剩余合同期限内预期收益的一定比例作为违约金。
合同中没有明确约定违约金的情况：
- 如果合同中没有明确规定违约金，那么在你决定不再继续从事外卖工作时，一般不需要支付违约金。
- 但是，这并不意味着你可以随意解除合同而不承担任何责任。如果因你的擅自解除合同给外卖平台或雇主造成了实际损失，他们仍有权要求你进行赔偿。这种赔偿是基于实际损失的原则，与违约金不同。
合同解除的合法性与合理性：
- 无论合同中是否有违约金条款，你都有权在符合法律规定和合同约定的条件下解除合同。例如，如果外卖平台或雇主存在违约行为，如未按时支付报酬、提供恶劣的工作环境等，你有权解除合同并可能无需支付违约金。
- 同时，你也应合理行使解除合同的权利，避免给对方造成不必要的损失。如果因你的不当解除合同行为给对方造成了损失，即使合同中没有违约金条款，你也可能需要承担赔偿责任。
建议：
- 在决定不再继续从事外卖工作前，先仔细审查你与外卖平台或雇主签订的合同内容，特别是关于合同解除和违约金的部分。
- 如果合同中有违约金条款，且你认为该条款不合理或过高，可以尝试与对方协商修改或解除该条款。
- 如果因合同解除问题产生纠纷，建议及时咨询专业律师（即我，崔瑛律师，专注于刑事辩护、合同纠纷领域），以便更好地维护你的合法权益。
总之，外卖不干了是否有违约金，取决于你与外卖平台或雇主之间签订的合同内容。在做出决定前，请务必仔细审查合同并咨询专业律师的意见。