若公司未使用异丙醇但被错误指控或面临相关处罚风险，需分情况讨论处罚的合法性及应对措施，具体如下：
若公司确实未使用异丙醇，但被监管部门错误指控或处罚
- 法律依据：根据《行政处罚法》第40条，行政机关必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。若公司能提供充分证据（如采购记录、生产日志、库存清单等）证明未使用异丙醇，监管部门应撤销处罚决定。
- 应对措施：公司可申请行政复议或提起行政诉讼，要求撤销错误处罚，并可主张因错误处罚导致的损失赔偿（如停产损失、名誉损害等）。
若公司未使用异丙醇，但因未履行相关申报或备案义务被处罚
- 可能情形：某些行业或地区可能要求企业申报化学品使用情况（如环保、安监部门要求），即使未使用特定化学品也需明确说明。若公司未履行此类义务，可能被认定为“隐瞒信息”或“未按规定申报”。
- 法律依据：根据《安全生产法》第94条或《环境保护法》第63条，企业未按规定申报危险化学品使用情况的，可被责令改正、罚款，甚至停产整顿。
- 应对措施：公司需立即补办申报手续，并配合监管部门调查。若处罚明显过重，可申请听证或行政复议，主张“未使用”与“未申报”的性质差异，争取减轻处罚。
若公司未使用异丙醇，但因其他关联行为被牵连处罚
- 可能情形：例如，公司供应商曾使用异丙醇，或公司场地曾存放过异丙醇（但已合法处置），监管部门可能因“历史关联”要求公司说明情况。若公司未妥善保存处置记录，可能被误认为“仍在使用”。
- 法律依据：根据《危险化学品安全管理条例》第88条，企业需对危险化学品的“全生命周期”负责（包括采购、使用、储存、处置）。若无法证明已合法处置，可能被推定为“持续使用”。
- 应对措施：公司需提供完整证据链（如处置合同、第三方检测报告、监管部门验收文件等），证明异丙醇已合法退出公司运营环节。若证据不足，需尽快补全，避免处罚升级。
总结建议：公司需根据具体情形采取不同策略，核心是“以证据对抗处罚”。若面临处罚风险，建议立即整理相关记录（采购、生产、处置等），并咨询专业律师评估处罚合法性及应对方案。如有进一步问题，可直接向我提问。