核心结论：即使公司自身有很多案件，这并不影响你依法主张工伤赔偿的权利。你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 及时申报工伤：

   • 首先，确保你已经及时向公司报告了工伤情况，并要求公司按照《工伤保险条例》的规定，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果公司未在规定时间内提出申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 收集并保存证据：

   • 在处理工伤事宜的过程中，务必收集并保存好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工伤事故报告、证人证言等。
   • 这些证据将对你后续申请工伤认定、享受工伤保险待遇以及可能的法律诉讼至关重要。

3. 了解公司案件情况对工伤赔偿的影响：

   • 公司自身的案件，如合同纠纷、债务纠纷等，通常不会直接影响你的工伤赔偿。工伤赔偿是基于你与公司之间的劳动关系以及你因工作遭受的事故伤害或职业病而产生的。
   • 但是，如果公司因案件导致财务状况恶化，甚至破产，这可能会影响你最终获得赔偿的能力。在这种情况下，你可以考虑在工伤认定后，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，以确保在公司的资产被分配前，你的工伤赔偿能够得到优先处理。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你对工伤赔偿的流程、标准或公司案件的影响有疑问，可以寻求专业的法律援助或咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和指导。
   • 特别是当公司试图以自身案件为由拒绝或拖延支付工伤赔偿时，你可以依靠法律手段来维护自己的权益。

5. 关注公司动态，及时调整策略：

   • 在处理工伤赔偿的过程中，密切关注公司的动态，包括其案件的进展、财务状况等。
   • 如果发现公司有转移资产、逃避债务等行为，及时向相关部门报告，并调整自己的维权策略，以确保能够最大限度地获得工伤赔偿。