针对您提出的“保险诈骗罪中员工的责任”这一问题，我会从员工在不同情境下的责任承担角度，为您进行详细且有条理的解答。
一、员工完全不知情被诈骗参与保险诈骗活动
刑事责任：
- 如果员工在完全不知情的情况下被诈骗分子利用，参与了保险诈骗活动，由于其主观上没有犯罪的故意，即没有意识到自己的行为是在实施诈骗，因此通常不会被认定构成保险诈骗罪，也就无需承担刑事责任。
民事责任：
- 然而，如果员工在被利用的过程中获取了一定的经济利益，比如收到了诈骗分子给予的“好处费”或“回扣”，这部分利益可能会被认定为不当得利。根据《民法典》的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人（如保险公司或被保险人）可以请求得利人返还取得的利益。因此，这种情况下员工有义务返还不当得利。
二、员工知道或应当知道保险诈骗情况仍参与
刑事责任：
- 若员工知晓保险诈骗活动仍积极参与，为诈骗行为提供帮助、参与实施诈骗环节等，则可能会被认定为保险诈骗罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，保险诈骗罪根据诈骗数额和情节严重程度，会面临不同程度的刑罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
- 在司法实践中，对于员工的量刑会综合考虑其在保险诈骗犯罪中所起的作用、参与程度、获利情况等因素。如果员工只是起次要或者辅助作用，一般会认定为从犯，并从轻、减轻处罚或者免除处罚。
民事赔偿责任：
- 如果保险诈骗行为给被害人（如保险公司或被保险人）造成了经济损失，被害人有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人、被告人赔偿经济损失。参与保险诈骗的员工作为共同犯罪人，可能需要根据其责任大小，对被害人的损失承担相应的民事赔偿责任。
三、员工因重大过失导致被骗参与保险诈骗
- 虽然员工可能并非故意参与保险诈骗，但如果其因重大过失（如严重疏忽、违反公司规定或行业规范等）导致被骗，且给公司或被害人造成了损失，公司或被害人可能会根据内部规章制度或相关法律法规，要求员工承担部分或全部损失的赔偿责任。
总结与建议
- 增强法律意识：员工在工作过程中应时刻保持警惕，增强法律意识，避免被诈骗分子利用参与保险诈骗活动。
- 遵守公司规定：严格遵守公司的规章制度和行业规范，不参与任何违法违规的活动。
- 及时报案与配合调查：一旦遭遇保险诈骗或发现相关线索，应及时向相关部门报案，并积极配合调查，以维护自身合法权益和公司财产安全。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。