在公司叫员工骗保的情况下，责任最大的通常是公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员。以下是对此问题的详细分析：

一、法律责任主体

1. 公司：作为骗保行为的组织者和指挥者，公司承担主要的法律责任。公司可能因违反相关法律法规（如《保险法》、《刑法》等）而面临行政处罚或刑事处罚。

2. 直接负责的主管人员和其他直接责任人员：这些人员直接参与或指挥了骗保行为，因此也需要承担相应的法律责任。他们可能因共同犯罪或单独犯罪而受到刑事处罚。

二、法律责任类型

1. 行政责任：

   • 公司可能因骗保行为被保险监管机构处以罚款、吊销业务许可证等行政处罚。
   • 直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能受到行政处罚，如罚款、警告等。

2. 刑事责任：

   • 如果骗保行为构成犯罪（如保险诈骗罪），公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 根据《刑法》的相关规定，保险诈骗罪的刑罚根据诈骗数额和情节严重程度而定，最高可处无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 民事责任：

   • 公司还可能因骗保行为给保险公司或其他相关方造成损失而承担民事赔偿责任。

三、责任大小判断

1. 公司责任：公司作为组织者和指挥者，对骗保行为负有全面责任。公司的决策、管理和监督机制在骗保行为中起到关键作用，因此公司通常承担最大的法律责任。

2. 个人责任：直接负责的主管人员和其他直接责任人员虽然也需要承担法律责任，但他们的责任大小通常取决于其在骗保行为中的具体作用和情节严重程度。如果他们是受公司指使或胁迫参与骗保行为，且情节较轻，可能责任相对较小；但如果他们是主动参与或积极策划骗保行为，则责任可能较大。

四、实际案例与法律适用

在实际案例中，法院会根据具体证据和法律规定来判断公司及其相关人员的责任大小。例如，如果公司有明确的骗保指令和计划，且直接负责的主管人员和其他直接责任人员积极参与实施，那么法院可能会认定公司及其相关人员均构成犯罪，并依法判处相应的刑罚。

五、建议与提醒

1. 公司应遵守法律法规：公司应严格遵守相关法律法规，不得组织或参与任何形式的骗保行为。

2. 员工应拒绝违法指令：员工在面对公司的违法指令时，应坚决拒绝并向上级或相关部门举报，以维护自身合法权益和法律尊严。

3. 及时咨询专业律师：如果公司或员工涉及骗保行为或面临相关法律纠纷，应及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

总之，在公司叫员工骗保的情况下，责任最大的通常是公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员。他们可能面临行政处罚、刑事处罚和民事赔偿等多重法律责任。因此，公司和员工都应严格遵守法律法规，避免参与任何形式的骗保行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。