关于加班申请的提交时间，这通常取决于您所在单位或公司的具体规定和流程。不过，我可以根据一般情况和相关法律法规，给您一些概括性的建议。
一般情况下的加班申请流程：
提前沟通：在预计需要加班之前，最好先与直接上级或相关负责人进行沟通，说明加班的原因、预计加班的时间和所需完成的工作任务。这样有助于上级对工作安排进行合理调整，并提前做好相应的准备。
填写加班申请表：许多单位或公司会要求员工填写加班申请表，详细记录加班的日期、时间、原因以及预计完成的工作任务等信息。这张表格通常需要上级审批后才能生效。
提交申请：将填写好的加班申请表提交给上级或相关负责人进行审批。审批流程可能因单位或公司的不同而有所差异，有的可能需要经过多层审批，有的则可能相对简单。
等待审批结果：提交申请后，需要等待上级或相关负责人的审批结果。如果审批通过，您就可以按照申请的时间进行加班了；如果审批未通过，则需要根据反馈意见进行调整或重新申请。
特殊情况下的加班申请：
紧急任务或突发事件：在遇到紧急任务或突发事件时，可能无法提前进行加班申请。此时，您应立即与上级或相关负责人取得联系，说明情况并请求指示。在任务完成后，再按照单位或公司的规定补办加班申请手续。
节假日或周末加班：对于节假日或周末的加班，通常需要提前进行申请和审批。因为这些时间段可能涉及到调休、加班费等额外福利的发放，所以单位或公司会对此进行严格管理。
建议：
了解单位或公司的规定：不同单位或公司对加班申请的时间、流程和要求可能有所不同。因此，在提交加班申请前，最好先了解清楚单位或公司的相关规定和流程。
保持沟通：在加班过程中，与上级或相关负责人保持沟通是非常重要的。这有助于及时反馈工作进展和遇到的问题，确保加班任务能够顺利完成。
保留证据：为了维护自己的合法权益，建议在加班过程中保留好相关证据，如加班通知、工作记录、同事证言等。这些证据在后续可能涉及的加班费争议或调休申请中可能会起到关键作用。
综上所述，加班申请的提交时间并没有一个固定的标准，而是需要根据单位或公司的具体规定和流程来确定。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。