关于加班申请是否应当当天申请，这并非一个由法律明确规定的统一要求，而是通常由公司内部的规章制度或劳动合同来具体规定的。因此，我不能直接给出一个确定的结论，但可以从以下几个方面为你分析：

1. 公司规章制度：大多数公司会有关于加班申请的具体规定，包括申请的时间要求。有的公司可能要求员工在加班前提交申请，有的则可能允许加班后的一段时间内补交申请。因此，你首先需要查阅你所在公司的相关规章制度，了解具体的申请流程和时间要求。

2. 劳动合同约定：有些公司可能会在劳动合同中明确加班申请的相关规定。如果劳动合同中有相关条款，那么你需要按照合同约定的程序和时间来申请加班。

3. 实际操作习惯：除了规章制度和劳动合同外，公司还可能形成了一些实际操作习惯或惯例。这些习惯或惯例虽然可能不具有法律约束力，但在实际工作中往往也需要遵守。因此，你可以向同事或上级了解公司在这方面的实际操作情况。

综上所述，加班申请是否当天申请，取决于你所在公司的具体规定和实际操作情况。我建议你先查阅公司的规章制度和劳动合同，了解相关规定和要求，或者向同事和上级咨询公司的实际操作习惯。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。