结论：在劳动仲裁案件中，退税后是否会被划扣，主要取决于退税款项的性质以及是否存在相关的法律执行程序。以下是对此问题的详细分析：

1. 退税款项的性质：

   • 退税通常指的是国家或地方税务机关根据税收法律法规，对纳税人已缴纳的税款进行退还的行为。这些退税款项在性质上属于纳税人的合法财产。
   • 在劳动仲裁案件中，如果退税款项与案件无直接关联，且纳税人（即劳动者或用人单位）没有其他债务纠纷或法律执行程序，那么退税款项通常不会被划扣。

2. 法律执行程序的影响：

   • 如果劳动仲裁案件已经进入执行阶段，且用人单位（或劳动者，但通常劳动仲裁案件中用人单位是支付义务方）存在未履行的支付义务（如工资、经济补偿等），那么法院或仲裁机构可能会根据相关法律法规，对用人单位的财产进行查封、扣押或划拨。
   • 在这种情况下，如果退税款项被视为用人单位的财产，且该财产未被其他法律程序（如破产程序、其他债权人的执行程序等）优先受偿，那么退税款项有可能被划扣以履行劳动仲裁裁决中的支付义务。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果退税款项是专门用于支付特定费用（如社会保险费、住房公积金等）的，且这些费用与劳动仲裁案件中的支付义务无直接关联，那么退税款项通常不会被划扣。
   • 另外，如果劳动者或用人单位能够证明退税款项是其生活必需费用或存在其他特殊情况，法院或仲裁机构在执行时也可能会考虑这些因素，对退税款项进行保护。

法律建议：

• 对于劳动者而言，如果担心退税款项被划扣，可以及时了解劳动仲裁案件的进展情况，并与用人单位或法院/仲裁机构沟通，明确退税款项的性质和用途。
• 对于用人单位而言，如果存在未履行的支付义务，应尽快与劳动者协商解决或履行支付义务，以避免退税款项被划扣等不必要的法律风险。
• 在任何情况下，如果涉及复杂的法律问题或争议，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

可能法律后果：

• 如果退税款项被错误划扣或存在其他争议，劳动者或用人单位可以通过法律途径（如申请执行异议、提起诉讼等）来维护自己的合法权益。
• 在处理劳动仲裁案件时，各方应严格遵守相关法律法规和程序规定，以确保案件的公正、公平和合法处理。