关于您提出的“探亲假后是否还有公休”的问题，这主要取决于探亲假的具体规定以及您所在单位的具体执行情况。以下是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》给出的详细解答：

首先，我们需要明确探亲假的性质。探亲假是为了解决职工与亲属长期远居两地的探亲问题而设立的，它并不是对职工原有公休假的替代或剥夺。

接下来，我们来看探亲假的具体规定：

1. 探亲假的天数：

   • 已婚职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

2. 探亲假与公休假的关系：

   • 探亲假期包括公休假日和法定节日在内。这意味着，在探亲假期间，如果遇到公休假或法定节日，这些天数是计算在探亲假内的，不会额外增加公休假。
   • 但是，探亲假并不剥夺职工原有的公休假权利。也就是说，除了探亲假之外，职工仍然享有按照单位规定应得的公休假。

3. 实际执行中的注意事项：

   • 具体是否享有公休假以及公休假的天数，可能因单位性质、工作性质以及单位内部规定而有所不同。因此，在享受探亲假之前，建议您先了解清楚所在单位的具体规定。
   • 如果您在探亲假期间确实需要休息或处理个人事务，且这些事务无法在探亲假期间完成，您可以与单位协商，看是否可以调整工作安排或利用其他假期（如年假）来满足您的需求。

综上所述，探亲假后您仍然享有按照单位规定应得的公休假。但是，在享受探亲假期间，如果遇到公休假或法定节日，这些天数是计算在探亲假内的。希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假与公休假的关系。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。