若您不同意解除劳动合同中的某些条款，在备注中应明确表达反对意见，并详细说明反对的理由和依据。以下是一些撰写备注的建议，供您参考：

1. 明确表达反对意见：

   • 在备注的开头，直接而明确地表达您对解除劳动合同中特定条款的反对意见。例如：“本人对解除劳动合同中的第X条（具体条款内容）表示异议，不同意该条款的约定。”

2. 详细说明反对理由：

   • 紧接着，详细阐述您反对该条款的具体理由。这些理由可以基于法律法规、劳动合同的约定、公司规章制度、公平原则或实际情况等。例如：“该条款违反了《劳动合同法》的相关规定，侵犯了本人的合法权益；或者该条款与双方之前协商一致的内容不符；或者该条款在实际操作中存在不公平、不合理之处等。”

3. 提供法律依据或事实支持：

   • 如果可能的话，在备注中引用相关的法律法规或提供具体的事实来支持您的反对意见。这可以增强您备注的说服力和法律效力。例如：“根据《劳动合同法》第XX条的规定，……；或者根据双方之前的协商记录，……。”

4. 表达期望或要求：

   • 在备注的结尾部分，您可以表达您对解除劳动合同的期望或要求。例如：“本人希望双方能够重新协商该条款，以达成公平、合理的约定；或者本人要求公司按照法律法规的规定和劳动合同的约定来处理解除劳动合同的相关事宜。”

5. 保持备注的清晰和简洁：

   • 尽管您需要详细阐述反对理由和提供法律依据或事实支持，但也要注意保持备注的清晰和简洁。避免使用过于复杂或晦涩难懂的词汇和句子结构，以确保您的意见能够被准确理解。

示例备注： “本人对解除劳动合同中的第X条（关于经济补偿的条款）表示异议，不同意该条款的约定。根据《劳动合同法》的相关规定，本人在公司工作满X年，应享有相应的经济补偿。然而，该条款所规定的经济补偿标准明显低于法定标准，侵犯了本人的合法权益。因此，本人希望双方能够重新协商该条款，以达成公平、合理的约定。如无法达成一致，本人将保留通过法律途径维护自己权益的权利。”

在撰写备注时，请务必根据您的具体情况和实际需求进行调整和完善。如果您对如何撰写备注仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。