总分包挂靠老板跟下面班组签订合同是否合法，需分情况讨论：
若挂靠行为本身合法，且合同内容符合法律规定：
- 在某些特定情况下，如挂靠方具备相应的施工资质，且挂靠行为得到了被挂靠方的明确同意，同时合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该合同可能是合法的。但这种情况较为特殊，且通常伴随着严格的监管和合规要求。
若挂靠行为违法，或合同内容存在违法情形：
- 挂靠行为违法：根据《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，挂靠行为通常被视为违法行为，因为它可能扰乱建筑市场秩序，影响工程质量。若挂靠行为本身违法，那么基于该挂靠行为签订的合同，很可能因违反法律强制性规定而被认定为无效。
- 合同内容违法：即使挂靠行为在某些特定情况下被视为合法，但如果合同内容存在违法情形，如违反劳动法规定、未保障劳动者权益等，那么该合同同样可能被认定为无效。例如，若合同中未明确约定劳动报酬、工作时间、休息休假等关键条款，或者约定了违反法律规定的条款，都可能导致合同无效。
法律后果与风险提示：
- 合同无效：若合同被认定为无效，那么双方基于该合同所取得的财产应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
- 行政处罚：对于违法的挂靠行为，相关行政部门可能会对挂靠方和被挂靠方进行行政处罚，包括罚款、吊销资质证书等。
- 民事赔偿：若因合同无效或违法导致一方遭受损失，受损方有权要求过错方进行民事赔偿。
建议：
- 避免挂靠行为：从合规角度出发，建议避免采用挂靠方式进行施工或经营，以降低法律风险。
- 完善合同条款：若必须签订合同，应确保合同内容合法、合规，并明确约定双方的权利和义务，特别是关于劳动报酬、工作时间、休息休假等关键条款。
- 咨询专业律师：在签订合同前，建议咨询专业律师，对合同内容进行法律审查，以确保合同的合法性和有效性。
如有任何进一步疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。