结论前置：个人签订劳务分包合同和分包挂靠协议，在建筑领域通常是不合法的，因为个人通常不具备相应的劳务分包资质和挂靠所需的资质条件。但在非建筑领域的普通劳务事项中，个人之间签订劳务协议可以是合法有效的，不过仍需满足合同的有效条件。

法律效力分析

1. 建筑领域：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条，建筑工程总承包单位可以将部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但禁止将工程分包给不具备资质的单位。个人通常无法获得劳务分包资质，因此以个人名义签订的劳务分包合同在建筑领域会被认定为无效。
   • 此外，分包挂靠协议也涉及资质问题。挂靠是指没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义承揽工程，这是违法的。因此，个人签订的分包挂靠协议同样无效。

2. 非建筑领域：

   • 对于非建设工程类的普通劳务事项，如临时性劳务帮忙、简单家政服务等，个人之间签订劳务协议是合法有效的。
   • 这种情况下适用《中华人民共和国民法典》中关于合同的一般规定，要求双方具备民事行为能力，意思表示真实，且协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。

具体不合法情形及法律后果（主要针对建筑领域）

1. 协议无效：

   • 由于个人不具备劳务分包资质或挂靠所需的资质条件，以个人名义签订的劳务分包合同和分包挂靠协议会因违反法律的强制性规定而被认定为无效。
   • 协议无效后，双方应返还依据该协议取得的财产；不能返还或无需返还的，应折价补偿。有过错方需赔偿对方损失，双方都有过错的，各自承担责任。

2. 行政处罚：

   • 总承包企业或其他分包企业将劳务分包给个人或允许个人挂靠的，可能面临建设行政主管部门的行政处罚，包括责令改正、没收违法所得、罚款等。情节严重者还可能被责令停业整顿、降低资质等级甚至吊销资质证书。

3. 质量和安全问题责任：

   • 个人由于缺乏专业管理和技术能力，可能导致工程质量和安全隐患。一旦发生事故，总承包企业等相关方仍需承担法律责任，不能因为与个人签订了劳务分包合同或分包挂靠协议而免责。

建议与风险提示

• 在建筑领域，为避免法律风险和质量安全问题，建议以具有相应资质的企业名义签订劳务分包合同和进行分包活动。
• 在签订任何劳务协议前，应仔细审查协议内容是否合法合规，并确保双方均具备相应的民事行为能力和真实的意思表示。
• 如遇具体法律问题或需要详细分析协议内容，请直接向我咨询以获取针对性的法律意见。