结论前置：要工资不可以堵门，堵门讨薪是违法行为，不仅不能有效解决问题，还可能给自己带来法律风险。

法律背景与解释：

1. 堵门行为的违法性：

   • 堵门行为可能构成对他人正常生活、工作秩序的干扰，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，扰乱公共场所秩序、单位秩序等行为，可能会受到警告、罚款或拘留等处罚。
   • 如果堵门行为情节严重，如造成交通堵塞、影响公共安全等，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关规定，构成犯罪行为，如寻衅滋事罪等。

2. 讨薪的合法途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，表达你的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 调解：如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，由调解组织协助双方达成和解协议。
   • 仲裁：如果调解不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将依法对争议进行裁决。
   • 诉讼：如果仲裁结果仍不能满足你的诉求，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

法律建议：

• 保持冷静与理性：在讨薪过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，如堵门、闹事等，这些行为不仅不能解决问题，还可能让你陷入法律困境。
• 收集证据：在讨薪前，务必收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据将是你维权的重要依据。
• 及时寻求法律帮助：如果你对讨薪流程或法律条款不熟悉，建议及时咨询专业律师，如我，陈胤桦律师，专注于劳动纠纷等领域，可以为你提供专业的法律建议和帮助。

可能的法律后果：

• 如果采取堵门等违法行为讨薪，你可能会面临治安管理处罚，如警告、罚款或拘留等。
• 如果堵门行为情节严重，构成犯罪行为，你还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等。

总结与启示：

讨薪是劳动者的合法权益，但必须通过合法途径进行。堵门讨薪不仅不能解决问题，还可能让你陷入法律困境。因此，建议你在讨薪过程中保持冷静与理性，及时收集证据，并寻求专业律师的帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。