破产企业职工的退休规定在遵循国家统一基本规则的同时，也享有一些特殊政策，具体如下：

一、一般退休条件

无论是正常企业还是破产企业的职工，其退休年龄和缴费年限均需遵循国家统一规定：

1. 年龄条件：

   • 正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
   • 特殊工种退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年。
   • 因病或非因工致残退休：经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。

2. 缴费年限条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费需满十五年，方可按月领取基本养老金。若累计缴费不足十五年，可选择继续缴费至满十五年，或转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、破产企业职工的特殊政策

1. 提前退休政策：

   • 在特定情况下，如国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中，距法定退休年龄不足5年的职工可享受提前退休。
   • 资源枯竭型破产关闭企业中符合特殊工种退休条件的人员，可在原基础上再提前5年退休。但需注意，提前退休可能会影响基本养老金水平，因为缴费年限的减少会影响基础养老金的计算。

2. 基本养老保险关系处理：

   • 破产企业在清算时，会依法优先清偿欠缴的基本养老保险费，确保职工退休时能享受相应的养老保险待遇。
   • 已参加基本养老保险的破产企业离退休人员，其基本养老金由当地社会保险经办机构从养老保险基金中支付。
   • 未参加基本养老保险的，则按照国家有关规定，从企业土地使用权出让所得中支付；若处置土地使用权所得不足以支付，则从处置其他破产财产所得中拨付。

三、特殊情况下的处理

1. 社保缴费不足15年的处理：对于已到达退休年龄但社保缴费不足15年的破产企业职工，可选择继续缴费至满15年后办理退休手续并领取基本养老金。

2. 失业保障：因企业破产失去工作的职工，可通过参加失业保险、享受失业救济金等方式保障基本生活需求。同时，政府还可能出台针对破产企业职工的特殊政策，如提供就业援助、技能培训等，以帮助他们更好地融入社会。

四、建议与注意事项

1. 了解当地政策：由于不同地区可能会根据当地实际情况对破产企业职工退休政策进行细化和调整，因此建议咨询当地的社保部门以了解具体政策。

2. 关注政策更新：随着养老保险制度的不断完善和更新，破产企业职工在办理退休手续前应充分了解最新的政策和规定，确保自身权益得到充分保障。

3. 保留相关证据：在办理退休手续过程中，破产企业职工应保留好与退休相关的所有证据和文件，如工作证明、社保缴费记录等，以备不时之需。

总结来说，破产企业职工的退休规定在遵循国家统一基本规则的同时，也享有一些特殊政策。只要按照规定缴纳了社保费用并达到了法定的退休年龄和条件，破产企业的职工仍然可以享受到应有的养老保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。