针对您提出的“具备拒不支付劳动报酬罪的条件后报警，警察会如何处理相关人员”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
当您或他人因用人单位或个人拒不支付劳动报酬而报警时，公安机关会按照以下步骤进行处理：
一、案件受理与初步调查
接受报案或举报：
- 公安机关会依法接受您的报案或举报，并详细记录案件情况，包括涉嫌欠薪的主体、欠薪金额、涉及的劳动者人数、欠薪时长等关键信息。
初步审查：
- 公安机关会对报案材料进行初步审查，核实是否存在明确的证据证明用人单位或个人有支付能力却故意不支付劳动者报酬，以及欠薪金额是否达到当地规定的立案追诉标准。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，将被立案追诉。
收集证据：
- 公安机关会通过询问当事人、查阅相关文件资料、调取银行交易记录等方式，收集能够证明犯罪嫌疑人有罪或无罪的证据材料。
二、立案侦查
决定立案：
- 经初步审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，公安机关会制作《刑事案件立案报告书》，经县级以上公安机关负责人批准后予以立案，并明确案件的编号、立案时间、犯罪嫌疑人基本情况、涉嫌罪名等信息。
制定侦查计划：
- 公安机关会根据案件具体情况，制定详细的侦查计划，明确侦查方向、重点和方法。
实施侦查措施：
- 公安机关可能会传唤、拘传犯罪嫌疑人进行讯问；查封、扣押、冻结涉案财物以防止转移或隐匿；询问证人、被害人以全面了解案件事实；委托鉴定、评估以解决涉及的专业问题。
追查逃匿人员：
- 如果犯罪嫌疑人逃匿，公安机关会采取有效措施进行追捕，包括发布通缉令、协查通报等。
三、对犯罪嫌疑人的处理
刑事强制措施：
- 在侦查过程中，如果犯罪嫌疑人符合刑事拘留或逮捕条件，公安机关会依法对其采取刑事强制措施，以确保案件的顺利进行。
追缴欠薪：
- 公安机关会尽力追缴被拖欠的劳动报酬，以保障劳动者的合法权益。
四、移送审查起诉
侦查终结：
- 经过全面侦查，认为犯罪事实清楚、证据确实充分，足以认定犯罪嫌疑人构成犯罪的，公安机关会制作《起诉意见书》，连同案卷材料一并移送人民检察院审查起诉。
配合检察机关工作：
- 在检察机关审查起诉期间，公安机关会积极配合，提供必要的协助和支持。
五、后续跟进与执行
关注审判结果：
- 公安机关会了解人民法院对案件的审理情况和判决结果，确保司法公正。
执行刑罚：
- 对于被判处刑罚的犯罪分子，公安机关会依法将其交付执行，并监督刑罚的执行情况。
维护社会稳定：
- 在处理拒不支付劳动报酬罪案件过程中，公安机关会注重化解社会矛盾，维护劳动者的合法权益和社会稳定。
特别提醒：
- 如果用人单位或个人在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，可以减轻或者免除处罚。
- 劳动者在发现用人单位拒不支付劳动报酬时，应先向劳动行政部门投诉举报。劳动行政部门调查核实后责令用人单位支付劳动报酬，若用人单位仍拒不支付，劳动行政部门才会将案件移交公安机关处理。
综上所述，公安机关在处理拒不支付劳动报酬罪案件时，会依法进行受理、调查、立案、侦查、移送审查起诉等步骤，并对犯罪嫌疑人采取相应的刑事强制措施和追缴欠薪等行动。希望这些信息能对您有所帮助。