员工给公司虚开发票，这一行为在法律上构成虚开发票罪，其处罚措施严格且多样，主要依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释来综合判定。以下是对这一问题的详细解答：

一、虚开发票罪的界定

虚开发票罪的核心在于“与实际经营业务情况不符”，具体表现为：

1. 为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
2. 让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
3. 介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。

二、刑事处罚

1. 一般情节的处罚：

   • 根据《刑法》第二百零五条之一，虚开增值税专用发票或用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票以外的其他发票，且情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

2. 情节特别严重的处罚：

   • 若情节特别严重，如虚开数额巨大或有其他特别严重情节，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体判断标准会综合考虑虚开金额、数量、国家税款损失及是否有其他严重后果等因素。

3. 针对虚开增值税专用发票或用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的处罚：

   • 一般处罚：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。
   • 情节严重处罚：处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
   • 情节特别严重处罚：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

4. 单位犯罪的处罚：

   • 若单位犯此罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述自然人犯罪的规定处罚。

三、“情节严重”及“情节特别严重”的认定标准

• “情节严重”：

  • 虚开发票一百份以上或者虚开金额累计在四十万元以上的；
  • 五年内因虚开发票行为受过行政处罚二次以上，又虚开发票的；
  • 其他情节严重的情形。

• “情节特别严重”：

  • 通常指虚开数额巨大或有其他特别严重情节，具体标准由法院根据案件实际情况综合判断，如虚开发票金额极大、对国家税收秩序造成严重破坏等。

四、非刑事处罚

除刑事处罚外，虚开发票的行为还可能受到税务机关的行政处罚，如没收违法所得并处以罚款。罚款数额根据虚开金额的大小而定：

• 虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；
• 虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款。

五、其他影响量刑的因素

在具体案件中，法院还会考虑犯罪嫌疑人、被告人是否具有自首、立功、坦白、认罪认罚、积极退赃退赔等从轻、减轻处罚情节，或者是否具有累犯、再犯等从重处罚情节，从而综合确定具体的刑罚。

总结与建议

员工给公司虚开发票是严重的违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能受到行政处罚。因此，无论是企业还是个人，都应高度重视税收合规性，确保所有发票业务真实合法。建议企业加强内部管理，完善发票开具和审核流程，避免触犯法律红线。同时，员工也应增强法律意识，不参与任何虚开发票的行为，共同维护良好的税收秩序。