面对受工伤已经裁决但公司不给钱的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 确认裁决的生效与执行

   • 首先，确认劳动仲裁裁决或法院判决是否已经生效。如果裁决或判决已经生效，而公司仍然拒绝支付，那么你可以直接进入执行阶段。
   • 执行申请：向法院提交强制执行申请书，附上生效的裁决书或判决书以及公司的财产信息（如银行账户、房产等），以便法院能够迅速采取执行措施。

2. 与公司再次协商

   • 在执行前，你也可以尝试与公司进行再次协商，明确告知公司其法律义务和拒不履行的法律后果，看是否能够达成和解并促使公司主动支付。
   • 保留证据：在协商过程中，务必保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、通话录音等，以备后续可能需要使用。

3. 申请强制执行

   • 执行措施：如果公司仍然拒绝支付，法院将有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等，以迫使公司履行赔偿义务。
   • 执行期限：强制执行程序可能需要一定的时间，但法院会尽力在法定期限内完成执行工作。你可以向法院了解执行进展，并配合法院提供必要的协助。

4. 寻求法律援助或咨询

   • 法律援助：如果你在维权过程中遇到经济困难或其他困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你提供专业的法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
   • 律师咨询：你也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导，帮助你制定合适的维权策略。

5. 关注公司财产状况

   • 在执行过程中，你需要关注公司的财产状况，确保公司有足够的财产可供执行。如果发现公司有转移、隐匿财产等行为，应及时向法院报告，以便法院采取相应的措施。

6. 考虑其他法律途径

   • 如果强制执行仍然无法解决问题，你还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼要求公司承担违约责任或侵权责任等。但这种情况相对较少见，且需要具体分析案情。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留好所有相关证据：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、病历、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等，以全面证明工伤事实、劳动关系及损失情况。
• 及时了解执行进展：与法院保持沟通，及时了解执行进展和结果，以便在必要时采取进一步的行动。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，务必保持冷静和理性，依法依规地维护自己的合法权益，避免采取过激行为或违法手段。

最后，我想强调的是，面对公司不给予工伤赔偿的情况，你应坚定信心，依法维权。通过上述途径，你有望获得应有的工伤赔偿，维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。