当工伤案件进入法院强制执行阶段，但公司仍然拒绝支付赔偿款时，作为工伤赔偿权利人，您可以采取以下一系列策略来维护自身权益：
一、确认法律基础
首先，请确保您已经获得了具有法律效力的判决或裁定。这是申请法院强制执行的基础，也是后续所有维权行动的前提。如果尚未取得，请尽快通过法律途径争取，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。
二、深入调查公司财产
- 申请法院调查令：向法院申请调查令，自行或委托律师深入调查公司的财产线索，包括但不限于银行账户、房产、车辆、股权等。这有助于发现公司是否隐匿了财产。
- 关注公司经营活动：特别留意公司是否有到期债权或应收账款，这些也可以作为执行的标的。您可以申请法院对这些债权进行执行，以获取赔偿款。
三、采取法律强制措施
追加被执行人：
- 如果公司是一人有限责任公司，且股东不能证明公司财产独立于个人财产，您可以要求股东承担连带责任。
- 对于其他类型的公司，如果股东存在出资不实或抽逃出资的情况，您也可以将股东追加为被执行人。
- 如果公司在执行过程中发生合并、分立，您可以申请追加合并后或分立后的企业为被执行人。
申请财产保全：在发现公司有可供执行的财产线索时，及时向法院申请财产保全，防止公司转移或隐匿财产。
参与分配与破产清算：
- 如果公司已经进入破产程序，您作为债权人可以申报债权，并参与破产财产的分配。
- 如果公司尚未进入破产程序，但明显缺乏清偿能力，您可以申请对公司进行破产清算，以争取在破产程序中受偿。
司法强制措施：
- 法院可以对公司采取罚款、拘留等强制措施。个人罚款一般不超过十万元，单位罚款在五万至一百万元之间；拘留期限通常不超过十五日。
- 限制公司出境，以防逃避执行。
- 将公司列入失信名单，公布失信信息，并限制其高消费行为，如乘坐飞机、高铁及高档消费等。
四、追究刑事责任
如果公司有能力执行而拒不执行生效法律文书确定的义务，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。您可以向公安机关报案，追究公司及其相关责任人员的刑事责任。根据《刑法》规定，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金，情节特别严重者可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
五、寻求其他救济途径
- 向劳动监察部门投诉：虽然劳动监察部门不能直接强制执行，但可以对公司进行监督检查，督促其履行支付义务。
- 申请工会援助：如果您是工会会员，可以向工会寻求帮助和支持。工会可能会提供法律咨询、协助申请法律援助等服务。
- 社会救助与舆论压力：在极端情况下，您可以通过媒体曝光等方式施加舆论压力，促使公司履行支付义务。同时，也可以关注政府相关部门提供的社会救助政策，以缓解经济困难。
六、持续跟进与执行
- 定期查询公司财产状况：即使目前无法找到可供执行的财产，也应定期向法院申请查询公司的财产状况，以便在公司有财产可供执行时及时采取措施。
- 保持与法院的沟通：及时了解案件的执行进展，配合法院的工作，提供必要的证据和线索。
七、考虑和解与分期履行
在执行过程中，您也可以考虑与公司协商，寻求和解或分期履行的可能性。有时，通过友好协商的方式解决问题可能更为高效便捷。
综上所述，面对工伤赔偿强制执行中的拒付问题，您应综合运用多种策略，从法律、财务、社会救助等多方面着手，全面保障自己的合法权益。同时，保持冷静与理性，选择最适合自己的维权路径。