结论：工地的工钱是否可以要回来，取决于多个因素，包括您与工地之间的劳动关系、工钱的支付情况、以及您因偷电缆行为可能面临的法律后果等。下面我将从不同角度为您详细分析。
一、劳动关系与工钱支付
劳动关系确认：
- 如果您与工地之间存在明确的劳动关系，比如签订了劳动合同，那么您有权按照合同约定获得相应的工钱。
- 如果没有签订劳动合同，但您能提供其他证据（如工作证、工资条、同事证言等）证明您与工地之间存在事实劳动关系，您同样有权要求支付工钱。
工钱支付情况：
- 如果工地已经按照约定支付了您的工钱，那么您自然无法再要求支付。
- 如果工地未支付或未足额支付您的工钱，您有权要求工地支付剩余的工钱，并可以依据《劳动法》等相关法律法规维护自己的权益。
二、偷电缆行为的法律后果
刑事责任：
- 偷电缆属于盗窃行为，如果盗窃的电缆价值达到一定数额，可能构成盗窃罪，您将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 刑事处罚与工钱支付是两个独立的法律关系，即使您因偷电缆行为受到刑事处罚，工地仍需支付您应得的工钱（如果存在劳动关系且未支付）。
民事责任：
- 如果您的偷电缆行为给工地造成了经济损失，工地有权要求您承担民事赔偿责任。
- 这并不影响您要求工地支付工钱的权利，但工地可能会在支付工钱时扣除您应承担的赔偿部分（如果双方协商一致或法院判决如此）。
三、综合分析与建议
如果工地未支付工钱：
- 您应首先与工地协商，要求支付应得的工钱。
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
如果因偷电缆行为面临法律后果：
- 您应积极配合司法机关的调查和处理，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
- 同时，您应认识到自己的错误行为，并承担相应的法律责任和民事赔偿责任。
关于工钱与赔偿的平衡：
- 如果工地要求您承担民事赔偿责任，并希望在支付工钱时扣除赔偿部分，您应与工地协商确定赔偿金额和支付方式。
- 如果双方无法达成一致，您可以寻求法律途径解决争议，如通过法院判决确定赔偿金额和支付方式。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，积极与工地沟通协商，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。