您好，关于您提出的“工伤必须要认定等级吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤并不一定要认定等级。工伤认定和劳动能力鉴定（即伤残等级鉴定）是两个不同的环节。工伤认定主要是确认职工是否因工作原因受到伤害，这是享受工伤保险待遇的前提。而劳动能力鉴定则是在工伤认定之后，对职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。

具体来说，如果职工只是受到轻微伤害，并不影响其劳动能力，那么在这种情况下，职工可以选择不进行劳动能力鉴定。因为劳动能力鉴定的主要目的是为了确定职工因工伤导致的残疾程度，以便核发相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果职工并未因工伤导致残疾或影响劳动能力，那么这些待遇自然也就不适用。

然而，如果职工因工伤导致残疾或影响劳动能力，那么进行劳动能力鉴定就是必要的。因为只有通过鉴定确定了伤残等级，社会保险经办机构才能根据相关规定核发相应的工伤保险待遇。同时，劳动能力鉴定也是职工维护自身合法权益的重要手段。

此外，我还想提醒您的是，如果职工拒绝进行劳动能力鉴定，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，职工将停止享受工伤保险待遇。因此，为了保障自己的合法权益，建议职工在伤情相对稳定后，及时进行劳动能力鉴定。

最后，如果您对劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。