您好，关于您提出的“工伤是不是必须认定伤残等级”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤认定并不等同于伤残等级认定。工伤认定是确定职工是否因工作原因受到伤害，从而享受工伤保险待遇的前提。而伤残等级认定，则是在工伤认定之后，对职工因工伤导致的残疾程度进行评估，以确定具体的赔偿标准。

具体来说，当职工发生工伤事故或被诊断为职业病后，所在单位或职工本人、近亲属以及工会组织应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦确认为工伤，职工就可以享受工伤保险的相关待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。

然而，是否进行伤残等级认定，取决于工伤职工的伤情是否稳定且存在残疾、影响劳动能力。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是伤残等级认定。这一步骤的目的是为了确定职工因工伤导致的残疾程度，从而为其提供相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。

如果工伤职工的伤情并未导致残疾或不影响劳动能力，那么就不需要进行伤残等级认定。此外，即使进行了伤残等级认定，如果职工对鉴定结论不服，还可以在规定时间内向更高级别的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

总的来说，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，而伤残等级认定则是在工伤认定之后，根据职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下进行的。因此，并不是所有工伤都需要进行伤残等级认定，而是根据具体情况来决定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。