关于心原性猝死在上班途中离厂150米处工厂能否赔偿及赔偿金额的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要依据具体情况和相关法律法规进行综合判断。

1. 工伤认定是关键：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但心原性猝死并不直接属于这一范畴，除非能证明猝死与工作有直接关联，或者是在工作过程中因工作原因导致的。
   • 如果心原性猝死被认定为与工作有关，比如因工作过度劳累、工作压力过大等诱发，那么可能构成工伤。此时，工厂需要按照工伤保险的相关规定进行赔偿。

2. 赔偿金额的计算：

   • 若构成工伤：赔偿金额将依据《工伤保险条例》及地方实施细则来确定，包括但不限于一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体计算公式和金额会因地区、职工工资水平、供养亲属情况等因素而有所不同。例如，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 若不构成工伤：则工厂可能无需承担工伤保险责任。但如果是工厂存在过错，如未提供安全的工作环境、未合理安排工作任务等，导致职工猝死，那么工厂可能需要承担一定的民事赔偿责任，具体金额将依据过错程度、损害后果等因素由法院判定。

3. 实际操作建议：

   • 及时申请工伤认定：如果家属认为职工的心原性猝死与工作有关，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 收集证据：在申请工伤认定或提起民事诉讼时，需要收集相关证据来证明职工猝死与工作之间的关联性，如工作记录、医疗记录、证人证言等。
   • 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议家属咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

总结来说，心原性猝死在上班途中离厂150米处工厂能否赔偿及赔偿金额，取决于是否构成工伤以及工厂是否存在过错。如果构成工伤，将按照工伤保险的相关规定进行赔偿；如果不构成工伤但工厂存在过错，则可能需要承担一定的民事赔偿责任。因此，建议家属及时申请工伤认定并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。