结论：老板在您还没上班时预支了2000元，之后跑路的行为，是否违法需分情况讨论，但通常情况下，这种行为可能涉及欺诈或违约，是违法的。

分析如下：

1. 从合同法的角度：

   • 如果您与老板之间已经达成了某种形式的口头或书面协议（如雇佣合同），且协议中明确规定了预支工资的条件和后续的工作安排，那么老板在预支工资后跑路，可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的规定，违约方需要承担违约责任，包括赔偿因此给对方造成的损失。

2. 从欺诈的角度：

   • 如果老板在预支工资时就没有打算履行后续的雇佣义务，而是以非法占有为目的，通过预支工资的方式骗取您的财物，那么这种行为可能构成欺诈。根据《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。虽然2000元可能不构成“数额较大”的标准（具体标准因地区而异），但这种行为在道德和法律上都是不被接受的。

3. 从实际操作的层面：

   • 如果您想要追究老板的法律责任，首先需要收集相关证据，如预支工资的转账记录、与老板的聊天记录或通话录音等，以证明老板确实预支了工资且之后跑路。
   • 接着，您可以尝试与老板联系，要求其履行合同义务或退还预支的工资。如果联系不上或老板拒绝履行义务，您可以向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静，不要采取过激行为。
• 尽快收集相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

后续行动：

• 如果您决定追究老板的法律责任，可以按照上述建议收集证据并采取相应的法律措施。
• 如果您对法律程序有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽力为您提供支持。