针对您提到的“老板因员工家里有人生病给涨工资，员工要怎么回信息”这一问题，我理解您是想了解在这种情况下，员工应该如何得体且恰当地回复老板的好意。以下是我的建议：

1. 表达感激之情：

   • 首先，员工应当明确且真诚地表达对老板的感激。可以说：“老板，非常感谢您在我家人生病期间给予的关心和支持，特别是决定给我涨工资，这对我来说意义重大，真的非常感激。”

2. 说明个人态度与打算：

   • 接着，员工可以根据自己的实际情况，说明对涨工资这一决定的看法。如果员工打算接受涨工资，可以表示：“我会更加努力工作，不辜负您的期望，同时也希望能尽快度过这个难关。”
   • 如果员工出于某种原因（如个人原则、经济状况等）不打算接受涨工资，可以委婉地表达：“虽然我非常感激您的好意，但考虑到目前的情况，我觉得暂时不需要涨工资。您的关心和支持已经让我感到非常温暖和鼓舞。”

3. 提及后续行动或需求：

   • 如果员工有具体的后续行动计划或需求（如需要请假照顾家人、需要调整工作时间等），可以在回复中提及，并表达对老板理解和支持的期望。例如：“接下来我可能需要一些时间来照顾家人，希望您能理解。我会尽量安排好工作，确保不影响团队的正常运转。”

4. 保持礼貌与尊重：

   • 在整个回复过程中，员工应始终保持礼貌和尊重的态度，避免使用过于直接或冒犯性的语言。

示例回复： “老板，非常感谢您在我家人生病期间给予的关心和支持。得知您决定给我涨工资，我内心非常感动，也深感责任重大。我会更加努力工作，不辜负您的期望。同时，我也想说明一下，目前我主要的需求是能有一些时间来照顾家人，希望您能理解。我会尽量安排好工作，确保不影响团队的正常运转。再次感谢您的关心和支持！”

希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他法律方面的问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。