关于节假日上班后的调休时间规定，这主要依据的是国务院办公厅发布的节假日安排通知。以下是对调休时间规定的详细解释：
首先，我们需要明确的是，调休时间的安排是由国务院根据国家的实际情况和公众的需求来制定的，因此每年的具体安排可能会有所不同。但一般来说，调休的原则是为了让公众能够享受到连续的假期，同时确保国家机关、企事业单位的正常运转。
以您提供的2025年部分节假日安排为例，我们可以看到几个主要的节假日及其调休情况：
劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。这意味着，如果在这期间需要上班，那么通常会在节假日前后的周末进行调休，以补足这5天的假期。例如，在2025年的劳动节安排中，4月27日（周日）需要上班，这就是为了调休出5月1日至5日的连续假期。
春节：春节通常会有较长的假期，并且也会涉及调休。如2025年春节从1月28日（农历除夕）至2月4日（农历正月初七）放假调休，共8天。这期间，1月26日（周日）和2月8日（周六）需要上班，以补足春节的假期。
国庆节：国庆节也是长假之一，同样会涉及调休。如2025年国庆节和中秋节合并放假，从10月1日至8日放假调休，共8天。这期间，9月28日（周日）和10月11日（周六）需要上班。
对于其他节假日，如元旦、清明节、端午节、中秋节等，调休的原则也类似，即根据节假日的具体日期和公众的需求，在节假日前后的周末进行调休，以确保公众能够享受到连续的假期。
总结来说，节假日上班后的调休时间是由国务院根据国家的实际情况和公众的需求来制定的，具体安排会每年发布。调休的原则是为了让公众能够享受到连续的假期，同时确保国家机关、企事业单位的正常运转。因此，要了解具体的调休时间，需要关注国务院办公厅发布的节假日安排通知。
希望这个解释能够帮助您更好地理解节假日上班后的调休时间规定。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。