在填写劳动仲裁申请时，通常不需要同时填写注册地址和实际办公地址两个地址，但需根据具体情况选择填写其中一个更为合适的地址。以下是对这一问题的详细分析：

一、地址选择的原则

在劳动仲裁申请中，地址的选择主要遵循“便于送达”和“有效联系”的原则。即，所填写的地址应当是能够确保仲裁机构能够顺利送达相关法律文书，并且能够与被申请人进行有效联系的地址。

二、注册地址与实际办公地址的区别

1. 注册地址：这是公司在工商部门登记注册的地址，具有法律上的正式性和稳定性。但有时候，公司的实际办公地点可能与注册地址不一致。

2. 实际办公地址：这是公司实际进行业务活动、员工工作的地点。它可能因公司业务发展、租赁合同变更等原因而发生变化。

三、地址填写的建议

1. 如果注册地址与实际办公地址一致：在这种情况下，填写注册地址即可，因为这也是公司的实际办公地点，仲裁机构能够顺利送达法律文书，并与公司进行有效联系。

2. 如果注册地址与实际办公地址不一致：

   • 优先填写实际办公地址：因为这是公司员工实际工作的地点，仲裁机构送达法律文书时更容易被接收，也更能确保与公司进行有效联系。
   • 同时注明注册地址（非必须）：虽然不需要同时填写两个地址，但如果你认为注册地址对于仲裁机构了解公司情况或送达法律文书也有帮助，可以在申请书中简要注明注册地址，但这不是必须的。

四、注意事项

• 确保地址准确无误：无论填写哪个地址，都要确保地址的准确无误，避免因地址错误导致仲裁机构无法送达法律文书或无法与公司取得联系。
• 及时更新地址信息：如果公司的实际办公地址发生变化，应及时向仲裁机构更新地址信息，以确保仲裁程序的顺利进行。

五、法律后果

如果因地址填写错误或未及时更新地址信息导致仲裁机构无法送达法律文书或无法与公司取得联系，可能会影响仲裁程序的进行，甚至可能导致仲裁申请被驳回或仲裁裁决无法执行。因此，务必认真对待地址的填写和更新工作。

总结来说，在填写劳动仲裁申请时，通常不需要同时填写注册地址和实际办公地址两个地址。而是应根据实际情况选择填写其中一个更为合适的地址，并确保地址的准确无误和及时更新。如果你在填写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。