结论前置：领导要求下属写关于酒后拿刀猥亵他人、诬陷他人的检讨书，这一行为本身并不直接违法，但下属在撰写时需谨慎对待，因为涉及的内容可能涉及刑事犯罪，且检讨书的内容可能成为后续法律程序的证据。以下从多个角度进行分析：
一、检讨书本身的法律性质
检讨书通常是一种自我反省和承认错误的书面材料，它本身并不具有法律强制力。然而，如果检讨书中的内容被证实为真实，且涉及刑事犯罪（如猥亵、诬陷等），那么这份检讨书可能成为后续刑事诉讼中的证据，对撰写者产生不利的法律后果。
二、涉及刑事犯罪的风险
猥亵他人：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，猥亵他人可能构成强制猥亵、侮辱罪，如果情节严重，将面临刑事处罚。如果检讨书中承认了猥亵他人的行为，且该行为确实存在，那么撰写者可能因此承担刑事责任。
诬陷他人：诬陷他人可能构成诬告陷害罪，如果情节严重，同样会面临刑事处罚。在检讨书中承认诬陷他人的行为，也可能使撰写者陷入法律困境。
三、撰写检讨书的建议
谨慎对待：在撰写检讨书时，下属应谨慎对待其中的内容，确保不承认任何未发生的或不确定的行为。如果领导要求承认某些行为，而下属认为这些行为并未发生或存在争议，那么下属有权拒绝撰写或寻求法律帮助。
咨询专业律师：在涉及刑事犯罪的情况下，下属应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。律师可以提供专业的法律意见，帮助下属制定合适的应对策略。
保留证据：如果下属认为领导的要求不合理或存在违法行为，应尽可能保留相关证据（如聊天记录、录音等），以便在必要时维护自己的合法权益。
四、领导行为的法律分析
虽然领导要求下属写检讨书本身并不直接违法，但如果领导利用职权强迫下属承认未发生的或不确定的行为，或者以检讨书为手段进行威胁、恐吓等违法行为，那么领导的行为可能构成滥用职权、强迫劳动等违法行为，下属有权向相关部门举报并寻求法律保护。
总结与建议：在面对领导要求写涉及刑事犯罪的检讨书时，下属应谨慎对待，确保不承认任何未发生的或不确定的行为。同时，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。