退休人员劳动仲裁时，在符合一定条件下是可以申请法律援助的。以下从多个角度为你详细分析：

法律援助的基本条件

根据《法律援助条例》等相关规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助，其中就包括“依法请求劳动报酬、工伤赔偿的”情形。退休人员如果因劳动纠纷（如工资拖欠、工伤赔偿等）需要申请劳动仲裁，且经济困难无力支付律师费用，理论上是可以申请法律援助的。

退休人员的特殊情况

1. 劳动关系认定：

   • 通常情况下，退休人员已经享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位之间不再构成劳动关系，而是劳务关系。但存在一种特殊情况，即退休人员返聘后，如果未享受养老保险待遇或领取退休金，且与用人单位之间形成了事实上的劳动关系，那么他们仍然可以依据劳动法律法规来维护自己的权益，包括申请劳动仲裁和法律援助。

2. 法律援助的申请流程：

   • 退休人员（或符合条件的劳动者）需要向当地的法律援助机构提出申请，并提交相关证明材料，如身份证明、经济困难证明、劳动纠纷相关证据等。
   • 法律援助机构会对申请进行审查，符合条件的会指派律师提供法律援助。

实际操作中的注意事项

1. 证据收集：

   • 退休人员在申请法律援助前，应尽可能收集与劳动纠纷相关的证据，如劳动合同、工资单、工作证、工伤认定书等，以便在劳动仲裁和法律援助过程中更好地维护自己的权益。

2. 及时咨询：

   • 由于法律援助的申请和审批需要一定时间，退休人员在遇到劳动纠纷时应及时咨询当地法律援助机构或律师，了解申请流程和所需材料，以便尽快获得法律援助。

3. 了解当地政策：

   • 不同地区对法律援助的具体政策和标准可能有所不同，退休人员在申请前应了解当地的相关政策，确保自己符合申请条件。

举例说明

假设一位退休人员被原单位返聘后，因工作受伤但未获得应有的工伤赔偿。该退休人员经济困难，无力支付律师费用。在这种情况下，他可以向当地法律援助机构提出申请，提交身份证明、经济困难证明、工伤认定书等相关材料。如果法律援助机构审查后认为符合条件，就会指派律师为他提供法律援助，帮助他通过劳动仲裁等途径维护自己的权益。

总结与建议：退休人员在劳动仲裁时，如果符合法律援助的条件，是可以申请法律援助的。建议退休人员在遇到劳动纠纷时及时咨询当地法律援助机构或律师，了解申请流程和所需材料，并积极收集相关证据以维护自己的权益。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的帮助，可以直接向我咨询。