您好，针对您提出的“劳动合同没有了如何办理退休手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，劳动合同的缺失并不会直接影响您办理退休手续。退休手续的办理主要依据的是您的个人身份信息、社保缴纳记录以及达到法定退休年龄等条件，而非劳动合同本身。
办理退休手续的一般流程：
准备材料：
- 身份证明：身份证原件及复印件。
- 社保缴纳记录：通常可以通过社保局或相关APP查询并打印出您的社保缴纳记录，这是证明您缴费年限的重要依据。
- 其他可能需要的材料：如户口本、近期免冠照片等，具体根据当地社保局的要求准备。
提交申请：
- 前往当地社保局或指定的退休办理窗口，提交上述准备好的材料。
- 填写退休申请表，并提交给工作人员进行审核。
审核与确认：
- 社保局工作人员会审核您的材料，确认您的缴费年限、年龄等是否符合退休条件。
- 如果审核通过，社保局会出具退休证明或相关文件，确认您已具备领取基本养老金的资格。
领取养老金：
- 根据社保局的通知，您可以选择按月领取基本养老金，通常是通过银行转账的方式发放。
针对劳动合同缺失的特殊情况：
- 如果您的劳动合同确实无法找到，且原单位已经倒闭或无法联系，这并不会影响您办理退休手续。因为退休手续的办理主要依据的是您的社保缴纳记录和个人身份信息，而非劳动合同。
- 如果您担心社保缴纳记录的准确性或完整性，可以前往社保局查询并打印出详细的社保缴纳记录，以确保您的权益不受影响。
建议：
- 在办理退休手续前，建议您提前了解当地社保局的具体要求和流程，以便更好地准备材料和顺利办理手续。
- 如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，可以及时向社保局工作人员咨询或寻求帮助。
综上所述，劳动合同的缺失并不会影响您办理退休手续。只要您准备好相关材料，按照当地社保局的要求和流程进行操作，就可以顺利办理退休手续并领取基本养老金。希望以上解答能对您有所帮助。