租户以员工的形式付房租，这种做法本身并不直接涉及合法与否的问题，但关键在于这种支付方式是否符合相关法律法规以及租赁合同的约定。以下从几个角度进行详细分析：
合同约定角度：
- 租赁合同是双方自愿达成的协议，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，就是合法有效的。
- 如果租赁合同中明确约定了房租的支付方式，包括支付主体（如租户本人或其指定的第三方）、支付时间、支付金额等，那么租户应当按照合同约定履行支付义务。
- 如果租户以员工的形式支付房租，即由租户的员工代为支付，这并不违反合同约定（除非合同明确禁止此种支付方式），但需要确保支付行为得到租户的明确授权，并且支付金额、时间等符合合同约定。
法律法规角度：
- 在我国，没有法律法规直接禁止租户以员工的形式支付房租。
- 关键在于支付行为是否真实反映了租户的支付意愿，以及是否涉及偷逃税款、洗钱等违法行为。如果支付行为合法合规，且得到了租户的明确授权，那么这种支付方式就是合法的。
实际操作角度：
- 在实际操作中，租户以员工的形式支付房租可能会增加一些复杂性，如需要证明支付行为的合法性、确保支付金额的准确性等。
- 为了避免不必要的纠纷和风险，建议租户在支付房租时尽量使用自己的银行账户或第三方支付平台进行支付，并保留好相关支付凭证。
- 如果确实需要由员工代为支付，建议租户与房东进行充分沟通，并签订书面协议明确支付方式、支付主体等事项。
法律建议：
- 在签订租赁合同时，双方应当明确约定房租的支付方式、支付主体等事项，以避免后续纠纷。
- 如果租户需要由员工代为支付房租，建议租户与房东进行充分沟通，并签订书面协议明确相关事项。
- 租户和房东都应当保留好相关支付凭证和书面协议，以备不时之需。
可能后果：
- 如果租户以员工的形式支付房租但未得到房东的明确同意或违反了租赁合同的约定，房东有权要求租户按照合同约定履行支付义务，并可能要求租户承担违约责任。
- 如果支付行为涉及偷逃税款、洗钱等违法行为，租户和支付方都可能面临法律责任。
综上所述，租户以员工的形式付房租本身并不违法，但关键在于是否符合租赁合同的约定和法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。