针对您提出的“辞职了老板压着毕业证不给怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要事项，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这包括您的毕业证。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定同样适用于您辞职后的情况，即老板无权在您辞职后继续扣押您的毕业证。
针对您当前的情况，我建议您采取以下步骤来解决问题：
与老板沟通：
- 尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确表达您需要取回毕业证的迫切需求，并指出扣押毕业证是违法的行为。
- 在沟通过程中，保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞，以增加解决问题的可能性。
收集证据：
- 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据，如工作合同、辞职信、与老板的沟通记录（如邮件、短信、微信等）等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及老板扣押毕业证的事实。
向劳动监察部门举报：
- 携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以要求用人单位立即改正。
- 在举报时，详细陈述您的情况，并提供相关证据，以便劳动监察部门能够迅速、准确地处理您的投诉。
考虑法律途径：
- 如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 在采取法律途径前，建议您咨询专业的律师或法律援助机构，以了解具体的法律程序和可能的风险。
最后，我想强调的是，保护自己的合法权益是每个劳动者的权利。在面对类似的问题时，不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。同时，也建议您在未来的求职过程中，更加谨慎地选择用人单位，避免再次陷入类似的求职陷阱。