关于“没办退休是否算占编制”的问题，这主要取决于具体的单位规定和政策执行情况，但我可以根据一般情况和相关政策为您做一个详细的解释。

首先，我们需要明确的是，编制通常指的是单位根据工作需要和人员编制标准所确定的人员数额。在机关事业单位中，编制是固定的，每个编制都对应着特定的工作岗位和职责。

对于是否占编制的问题，关键在于该人员是否仍然在职并履行着与编制相对应的工作职责。如果一个人已经达到了退休年龄但尚未办理退休手续，且仍然在职并履行工作职责，那么从单位的角度来看，他仍然是在编人员，因此会占用一个编制名额。

然而，根据中央的相关政策，如人社部发布的通知中明确提到的，机关事业单位中达到退休年龄的人员必须按时办理退休手续，不得延迟、不得返聘、不得搞“内部退养”变相留人。这一政策的目的在于确保编制的合理流动和有效利用，避免因为人员滞留而导致的编制紧张问题。

以您提供的参考信息为例，其中明确提到了年满60周岁的男性、年满55周岁的女性干部以及年满50周岁的女性工人，在达到这些年龄界限后，必须当月办理退休手续。这意味着，一旦达到退休年龄，即使个人有继续工作的意愿，也需要按照政策规定办理退休，从而不再占用编制。

因此，对于您的问题，“没办退休是否算占编制”，答案取决于具体情况。如果个人已经达到退休年龄但尚未办理退休手续，且仍然在职，那么从单位的角度来看，他仍然是在编人员，会占用编制。但根据中央的政策规定，这种情况是不被允许的，达到退休年龄的人员必须按时办理退休手续。

希望这个解释能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。