针对您提出的“没编制职工退休怎么办”的问题，这主要涉及到的是非编制内职工，也就是我们通常所说的灵活就业人员或者是在某些单位没有正式编制但仍在工作的职工的退休问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、退休条件
首先，无论是编制内还是编制外的职工，要办理退休并领取养老金，都需要满足两个基本条件：
达到法定退休年龄：这个年龄因性别和具体政策可能有所不同，您可以通过“法定退休年龄计算器”或者咨询当地社保部门来确认自己的退休年龄。
养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准：目前，这个最低年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。这意味着，您需要在退休前确保自己的养老保险已经缴纳了足够的年限。
二、退休办理流程
对于没有编制的职工，退休办理流程与编制内职工在本质上是一致的，只是可能由于工作性质的不同，在具体操作上会有一些细微的差别。一般来说，退休办理流程包括以下几个步骤：
准备材料：包括《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》、参保人的社会保障卡等。如果存在特殊情况，如失踪重现、刑满释放等，还需要提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。
提交申请：您可以本人或者委托代办人带齐相关资料到当地社保部门提交退休申请。现在很多地方也支持线上办理，您可以关注当地社保部门的官方公众号或者网站，按照指引进行线上操作。
审核与审批：社保部门会对您的申请进行审核，确认您是否满足退休条件。如果审核通过，社保部门会为您办理退休手续，并确定您的养老金待遇。
领取养老金：退休手续办理成功后，您可以从次月起正常领取养老金。
三、特殊情况处理
对于没有编制的职工，可能还会遇到一些特殊情况，如到龄退休但社保缴费年限不够等。针对这种情况，您有以下几种选择：
按年补缴：如果到退休年龄时，社保还差几年才满最低缴费年限，您可以每年补缴，但需要缴纳一定的滞纳金。
一次性补缴：如果您是在2011年7月1日前参保的，到退休年龄后多缴5年还不到最低缴费年限的，可以一次性补齐。但如果是2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴。
延迟退休：您可以与所在单位协商一致，选择延迟退休。但延迟时间最长不超过3年，且需要提前1个月以书面形式明确。延迟退休时间确定后不再延长，且只能申请一次。
提前退休：如果您满足一定条件，如从事特殊工种等，也可以申请提前退休。但提前退休需要满足一定的年龄和工龄要求，并且需要经过相关部门的审批。
四、建议与提醒
提前规划：由于退休涉及到养老保险的缴纳年限和退休年龄等多个因素，建议您提前规划自己的退休生活，确保在退休前满足相关条件。
关注政策变化：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整，建议您关注当地社保部门的官方公告和政策变化，及时了解最新的退休政策。
咨询专业人士：如果您对退休政策或者退休办理流程有任何疑问或者不确定的地方，建议您咨询当地社保部门或者专业的社保顾问，以获取更准确和详细的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。