结论：签劳动合同家属在旁边可以看，但这一行为本身并不改变劳动合同的法律效力，且需确保家属的旁观行为不干扰合同签订的正常流程。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律角度：

   • 劳动合同的签订是劳动者与用人单位之间的法律行为，其核心在于双方的意思表示一致。家属在旁边观看，并不直接参与合同的签订过程，也不影响双方意思表示的真实性和合法性。
   • 从法律条文来看，并没有明确规定劳动合同签订时家属不得在场。因此，从法律层面讲，家属在旁边观看是允许的。

2. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，家属在旁边观看可能会给劳动者或用人单位带来一定的心理压力或干扰。例如，劳动者可能因家属在场而感到紧张，影响其真实意思的表达；用人单位也可能因家属的存在而感到不适，影响合同的顺利签订。
   • 因此，虽然法律上没有禁止家属在场，但双方可以协商确定是否允许家属旁观，以及旁观的具体方式和范围，以确保合同签订的顺利进行。

3. 合同效力角度：

   • 无论家属是否在场观看，只要劳动合同是双方真实意思的表示，且内容合法、有效，那么该合同就具有法律效力。
   • 家属的旁观行为本身并不构成对合同效力的影响，除非该行为导致了合同签订过程中的欺诈、胁迫等情形，但这些情形与家属的旁观行为本身并无直接关联。

4. 建议与注意事项：

   • 对于劳动者而言，如果希望家属在场以提供心理支持或见证合同签订过程，可以事先与用人单位沟通并征得同意。
   • 对于用人单位而言，如果认为家属在场可能干扰合同签订或泄露商业秘密等，也可以明确拒绝家属在场的要求。
   • 无论何种情况，双方都应保持冷静、理性，尊重对方的意愿和选择，以确保合同签订的顺利进行和合同的法律效力。

总结：签劳动合同时家属在旁边可以看，但需确保这一行为不干扰合同签订的正常流程，且双方应事先沟通并征得对方同意。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。