针对您提出的个体户老板拖欠工资且工厂注销跑路的情况，要回工资确实存在一定难度，但并非完全没有办法。以下是从不同角度为您分析并提供的建议：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要尽可能收集与工资拖欠相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）以及同事的证言等。这些证据将有助于证明您与个体户之间存在劳动关系，以及老板拖欠工资的事实。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 尽管工厂已经注销，但您仍然可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供上述收集到的证据，并详细说明情况。劳动监察部门会根据调查结果，依法作出处理决定。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决工资拖欠问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据以及您的身份证明等材料。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板（或其继承人，如果老板已去世）需要支付拖欠的工资。

4. 考虑民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您认为劳动仲裁的裁决不公正，您还可以向人民法院提起民事诉讼。在民事诉讼中，您需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，并请求法院判决老板支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。法院将依法进行审理，并作出判决。

5. 关注个体户注销后的法律责任：

   • 尽管工厂已经注销，但老板作为个体户的经营者，仍然需要对其经营期间产生的债务承担责任。如果老板在注销工厂时未依法清算债务，或者存在恶意逃避债务的行为，您还可以考虑通过法律途径追究其法律责任。

6. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理工资拖欠问题过程中遇到困难，或者需要专业的法律帮助，您可以考虑寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 保持冷静：在处理工资拖欠问题时，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响维权效果。
• 寻求支持：与同事、家人或朋友分享您的困境，寻求他们的支持和理解。他们可能能提供有用的建议或帮助您分担压力。

最后，我建议您在处理此类问题时，务必保持耐心和信心。虽然过程可能复杂且耗时，但只要您坚持下去，并依法维护自己的权益，最终是有可能要回拖欠的工资的。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。