关于横向项目能否给自己发劳务费以及是否合法的问题，这主要取决于项目的性质、资金来源以及具体的操作方式。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 项目性质与资金来源：

   • 如果横向项目是由企业、其他组织或个人委托，且资金来源于这些委托方，那么项目经费的使用通常需要遵循委托方的规定以及双方签订的合同。在这种情况下，给自己发劳务费是否合法，首先要看合同中是否有明确规定。如果合同允许，并且劳务费的发放符合相关财务和税务规定，那么通常是合法的。
   • 如果项目资金来源于政府科研基金、公共财政等，那么项目经费的使用通常受到更严格的监管。在这种情况下，给自己发劳务费可能需要经过严格的审批程序，并且需要符合相关法规和政策的要求。

2. 劳务费的性质与发放条件：

   • 劳务费通常是对个人提供劳务的报酬。在横向项目中，如果个人确实为项目提供了劳务，并且这种劳务是项目成功所必需的，那么根据合同约定和项目需要，发放劳务费是合理的。
   • 然而，如果劳务费的发放与项目实际需求不符，或者存在利用项目资金为自己谋取私利的情况，那么这种行为可能是不合法的，甚至可能构成贪污或挪用公款等犯罪行为。

3. 合规性与税务处理：

   • 无论项目性质如何，给自己发劳务费都需要确保合规性。这包括遵守相关财务和税务规定，如正确申报个人所得税、保留完整的财务记录等。
   • 如果劳务费的发放涉及跨境支付或涉及特殊税收政策，还需要特别注意税务合规问题，以避免潜在的税务风险。

4. 实际操作建议：

   • 在决定给自己发劳务费之前，建议仔细审查项目合同和资金来源，确保这种行为符合合同约定和法规要求。
   • 如果可能的话，咨询专业的财务或税务顾问，以确保劳务费的发放既合法又合规。
   • 保留完整的财务记录和相关文件，以备未来可能的审计或税务检查。

总结来说，横向项目能否给自己发劳务费以及是否合法，取决于项目的性质、资金来源、劳务费的性质与发放条件以及合规性与税务处理等多个因素。在做出决定之前，建议仔细审查相关合同和法规，并咨询专业人士的意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。