结论：厂里帮你交意外险但扣自己的钱是否合法，需分情况讨论。一般来说，如果扣除的是你工资中应由个人承担的社保部分以外的费用，且未经你同意，则不合法；如果扣除的是你自愿同意的、用于购买商业意外险的费用，且该费用不属于社保范畴，则可能合法。以下是对此问题的详细分析：

一、社保与商业保险的区别

首先，需要明确的是，社保（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）是由国家法律规定强制实施的，其费用由用人单位和劳动者共同承担。而商业意外险则属于商业保险范畴，是由保险公司提供，个人或单位自愿购买的。

二、社保费用的承担

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这意味着，社保费用中应由个人承担的部分，用人单位可以从职工工资中代扣代缴，但必须明确告知职工，并确保代扣代缴的金额准确无误。

三、商业意外险费用的承担

对于商业意外险，其费用通常不由社保制度规定，而是由购买方（个人或单位）自行承担。如果厂里为你购买了商业意外险，并希望从你工资中扣除相应费用，必须事先征得你的同意，并明确告知扣除的金额、用途等。否则，这种扣除行为可能构成违法。

四、具体情境分析

1. 如果扣除的是社保费用：

   • 厂里必须按照法律规定，从你工资中代扣代缴应由个人承担的社保部分。
   • 如果厂里多扣了社保费用，或者未经你同意扣除了其他费用，则属于违法行为。

2. 如果扣除的是商业意外险费用：

   • 厂里必须事先征得你的同意，并明确告知扣除的金额、用途等。
   • 如果你同意扣除，并且扣除的金额合理、用途明确，则这种扣除行为可能合法。
   • 如果你不同意扣除，或者厂里未明确告知扣除的金额、用途等，则这种扣除行为属于违法行为。

五、建议与行动

• 核实扣除费用性质：首先，你需要核实厂里扣除的费用是社保费用还是商业意外险费用。
• 查看工资条和合同：查看你的工资条和劳动合同，了解扣除费用的具体项目和金额。
• 与厂里沟通：如果对于扣除费用有疑问或不满，可以与厂里进行沟通，要求厂里提供明确的解释和证明。
• 寻求法律帮助：如果厂里无法提供合理的解释或证明，或者你认为厂里的行为已经构成违法，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。

总之，厂里帮你交意外险但扣自己的钱是否合法，取决于扣除的费用性质、是否征得你的同意以及是否明确告知扣除的金额和用途等因素。如果你对此有疑问或不满，建议及时与厂里沟通并寻求法律帮助。