核心结论：您在工地受伤当时未报备，后续伤情严重，仍可通过及时采取补救措施来维护自身合法权益，包括及时就医、向用人单位报备、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及通过协商、投诉或诉讼等途径解决赔偿问题。以下是具体分析：

1. 及时就医并保留证据：

   • 首要任务是立即前往正规医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。
   • 保留好所有医疗记录，包括诊断书、病历、医疗费用发票等，这些将是后续申请工伤认定和索赔的重要证据。

2. 向用人单位报备：

   • 尽管当时未报备，但发现伤情严重后，应尽快向用人单位报告受伤情况，并说明之前未报备的原因。
   • 要求用人单位协助办理工伤认定手续，这是申请工伤赔偿的前提。

3. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 即使当时未及时报备，只要符合工伤认定的条件，仍可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定申请一般应在事故伤害发生之日起一定期限内（如1年内）提出，具体期限需根据当地规定确定。

4. 进行劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，如果伤情影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定将确定您的伤残等级，这是计算工伤赔偿金额的重要依据。

5. 协商、投诉或诉讼解决赔偿问题：

   • 与用人单位协商：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，可以与用人单位就工伤赔偿问题进行协商，争取达成和解协议。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位依法支付工伤赔偿。
   • 提起劳动仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与用人单位的沟通，尽量以和平、理性的方式解决问题。
• 如果对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿计算等方面存在疑问，可以随时向我咨询，我会提供详细的法律指导和帮助。