在工地受伤后，您可以按照以下详细步骤来处理：

一、及时报告并寻求医疗救助

首先，无论伤势轻重，都应立即向工地负责人或上级报告，并尽快前往医院接受治疗。确保您的伤势得到及时、专业的处理，这是保障您健康权益的第一步。

二、申请工伤认定

1. 用人单位申请：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务。

2. 个人或近亲属申请：如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，或者您与用人单位之间没有签订劳动合同，您或者您的直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交申请材料：在申请工伤认定时，您需要准备并提交以下材料：

   • 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤情等信息。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如工作证、工资单、考勤记录等，即使没有劳动合同，这些材料也能证明您与用人单位之间的劳动关系。
   • 医疗诊断证明：由医院出具的伤情诊断书或相关医疗记录，证明您的伤势情况。

三、等待工伤认定结果

社会保险行政部门在收到您的工伤认定申请后，会进行调查核实，并在一定时间内（通常为60日内）作出工伤认定决定。如果您的伤情被认定为工伤，那么您就有权享受相应的工伤保险待遇。

四、主张工伤赔偿

1. 工伤保险待遇：如果用人单位为您购买了工伤保险，您可以根据工伤认定结果，向社会保险经办机构申领工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

2. 用人单位支付：如果用人单位未为您购买工伤保险，或者工伤保险待遇不足以覆盖您的损失，您可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

五、维权途径

如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇或工伤赔偿，您可以采取以下维权途径：

1. 向劳动监察大队投诉：劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，您可以向其投诉用人单位的违法行为，要求其进行调查处理。

2. 申请劳动仲裁：如果投诉无果，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇或工伤赔偿。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，保障您的合法权益。

总之，在工地受伤后，您应及时报告、寻求医疗救助，并按照规定申请工伤认定。如果用人单位不配合或拒绝支付赔偿，您可以通过投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。