企业高管若以特繁工种名义违法提前退休并已领取10万元退休金，可能涉及诈骗罪或贪污罪（视主体身份而定），需承担相应的刑事责任。以下从不同角度详细分析：
一、法律定性
诈骗罪角度：
- 构成要件：若企业高管并非特繁工种人员，却通过伪造材料、虚构事实等手段骗取提前退休资格，并领取退休金，其行为符合诈骗罪的构成要件。即主观上具有非法占有目的，客观上实施了欺骗行为，使社保部门产生错误认识并支付了退休金。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
贪污罪角度（若高管具有国家工作人员身份）：
- 构成要件：若企业高管具有国家工作人员身份，利用职务上的便利，通过骗取手段非法占有公共财物（即退休金），则可能构成贪污罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。第三百八十三条规定了贪污罪的处罚标准，根据贪污数额和情节严重程度，可处有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处没收财产。
二、刑事责任的具体承担
诈骗罪：
- 数额认定：已领取的10万元退休金将作为诈骗数额进行认定。
- 量刑标准：根据诈骗数额和情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；若数额巨大或有其他严重情节，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
贪污罪（若适用）：
- 数额认定：同样以已领取的10万元退休金作为贪污数额进行认定。
- 量刑标准：根据贪污数额和情节严重程度，量刑可能更为严厉，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处没收财产。
三、其他法律后果
- 追缴违法所得：无论构成诈骗罪还是贪污罪，企业高管已领取的退休金均将被追缴，并返还给社保部门或相关单位。
- 行政处罚：除刑事责任外，企业高管还可能面临社保部门的行政处罚，如罚款、取消退休资格等。
- 信用记录受损：违法提前退休并领取退休金的行为将严重影响企业高管的个人信用记录，对其未来的生活和工作产生不利影响。
四、建议与提醒
- 立即自首：若企业高管确实存在违法提前退休并领取退休金的行为，建议立即向相关部门自首，争取从轻或减轻处罚。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
- 遵守法律法规：提醒所有企业高管和员工，应严格遵守国家法律法规和社保政策，不得通过非法手段获取不当利益。
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