针对您提出的问题，即“25年4月电工证到期，25年9月退休，现在在物业干电工是否违法”，我们可以从两个方面来详细分析：
一、关于电工证的有效期与持证上岗的要求
根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。电工属于特种作业人员范畴，因此必须持有有效的电工证才能上岗。您的电工证在25年4月到期，这意味着在电工证到期后，如果您没有及时进行复审或换证，那么您将不再具备持证上岗的资格。在此情况下，如果您继续在物业从事电工工作，将违反安全生产法的相关规定，可能会面临行政处罚。
二、关于退休年龄与劳动关系/劳务关系的认定
退休年龄与劳动关系终止：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着，一旦您达到退休年龄，您与用人单位之间的劳动关系将自动终止。
退休后与用人单位的关系：退休后，如果您继续在原单位或其他单位工作，您与用人单位之间将形成劳务关系，而非劳动关系。劳务关系主要基于双方的经济交换，即您提供劳务，用人单位支付报酬。在劳务关系中，您不享有劳动关系中的某些权益，如社会保险待遇等。
对您情况的具体分析：您计划在25年9月退休，而在电工证到期（25年4月）后至退休前这段时间内，如果您继续在物业从事电工工作，且电工证已过期未复审，这将违反安全生产法的规定。然而，就您与物业之间的法律关系而言，由于您尚未达到退休年龄，理论上您仍可以与物业建立劳动关系（但前提是您必须持有有效的电工证）。但一旦您达到退休年龄，您与物业之间的关系将转变为劳务关系。
综合建议：
及时复审或换证：在电工证到期前，及时联系相关部门进行复审或换证，以确保您具备持证上岗的资格。
了解退休政策：提前了解您的退休政策，包括退休年龄、退休待遇等，以便做好相应的规划和准备。
与物业沟通：如果您计划在退休后继续在物业工作，建议与物业提前沟通，明确双方的权利和义务，以及工作性质和报酬等事项。
总之，在电工证到期后至退休前这段时间内，您必须确保电工证的有效性才能继续从事电工工作。退休后，您与物业之间的关系将转变为劳务关系。希望这些解答能对您有所帮助。